چه تعداد کارت منزلت برای بازنشستگان صادر شده است؟
تاریخ انتشار: ۲۰ دی ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۵۲۵۸۶۲
عباس رشیدی مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری اظهار کرد:کارت منزلت اجتماعی بازنشستگان به منزله کارت شناسایی و هویتی افراد بازنشسته به شمار می رود.
وی ادامه داد:از سال گذشته کار ثبت نام و واگذاری "کارت منزلت بازنشستگان" در دفاتر پیشخوان دولت در سراسر کشور شروع شده است و تا کنون بیش از 300 هزار بازنشسته برای دریافت کارت اقدام و کارت فوق را دریافت کرده اند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری خاطرنشان کرد: طی مذاکراتی که صندوق بازنشستگی کشوری با سازمان میراث فرهنگی کشور انجام داده است، بازنشستگان می توانند با ارائه کارت منزلت بازنشستگی خود از اماکنی چون باغ موزه ها و سایر اماکن تفریحی و فرهنگی تحت پوشش سازمان میراث فرهنگی، به صورت رایگان بازدید کنند و از خدمات رفاهی مجموعه های طرف قرارداد بهره مند شوند.
رشیدی تصریح کرد: صندوق بازنشستگی کشوری در راستای تکریم بازنشستگان و برخورداری آنان از امکانات رفاهی سایر مجموعه ها در کشور، در صدد است تا تفاهم نامه هایی با مجموعه هایی چون شهرداری ها و سازمان های مشابه برای استفاده رایگان بازنشستگان از خدمات رفاهی و تفریحی مراکز زیر مجموعه آنها به امضاء برساند.
وی با بیان اینکه استفاده رایگان بازنشستگان از مراکز تفریحی برای صندوق و مجموعه های طرف قرارداد، بار مالی قابل توجهی در بر دارد، ادامه داد: برخی از مجموعه ها مثل مدارس ورزش که سالن های ورزشی و اماکن تفریحی خود را به بخش خصوصی واگذار کرده اند،به دلیل بار مالی از این طرح استقبال نمی کنند.
مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد: تمام مراکزی که از زیر مجموعه های سازمان میراث فرهنگی به شمار می روند و به بخش خصوصی واگذار نشده اند، ملزم به پذیرش و ارائه خدمات رایگان به دارندگان کارت منزلت بازنشستگی هستند.
رشیدی افزود: با واگذاری کار ثبت نام و ارائه کارت منزلت بازنشستگان به دفاتر پیشخوان دولت، بازنشستگان به راحتی و در کوتاه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ترین زمان می توانند به دفاتر فوق مراجعه و نسبت به دریافت کارت فوق اقدام کنند.
منبع: افکارنيوز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.afkarnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «افکارنيوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۵۲۵۸۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد